Être SST :
• Champ et nature de ses interventions :
Le sauveteur secouriste du travail est capable d'intervenir face à une situation d'accident du
travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la
santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des
procédures spécifiques fixées.
• Cadre de l'exercice de l'activité :
L’activité de sauveteur secouriste du travail s’exerce par le salarié, en complément de son
activité professionnelle, au sein d'une entreprise ou d'un établissement tiers dans lequel il
intervient. Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à
l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé
physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1) ainsi qu’à l’obligation d’organisation des
secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15). L’action du SST
s’intègre également dans les obligations faites à l’employeur en matière de prévention des
risques professionnels. Elle s'exerce dans le respect des conditions définies par l'entreprise,
organisme ou établissement dans lequel il intervient.
• Description de l’activité type :
• Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne
victime d'un accident ou d’un malaise,
• Le SST contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de
son champ de compétences et de son autonomie.
Ressources documentaires obligatoires :
Objectifs :
Permettre aux participants de devenir sauveteur secouriste du travail certifiés par l’INRS.
Encadrement : La formation est dispensée au minimum par un formateur SST rattaché à :
• Un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST
• Une entreprise habilitée pour la formation initiale et continue de ses SST
Nombre de personne :
4 minimum, 10 maximum pour un formateur SST
En dessous de 4 participants la formation n’est plus possible (réalisation de simulation
d’accident).
Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à
chacun des participants, la formation sera prolongée d’une heure par candidat
supplémentaire jusqu’à concurrence de 14.
Lieux :
Dans votre entreprise ou dans notre centre de formation à Basse-Terre
• Guide des données techniques et conduites à tenir INRS.
• Document de référence SST.
• Plan d’intervention + pictogrammes.
• Grille de certification des compétences SST
Certification délivrée par l'INRS
Contenu de la formation
DOMAINE DE COMPETENCES 1
Intervenir face à une situation d’accident du travail
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
▪ Identifier le cadre juridique du rôle du SST
▪ Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
2. Protéger de façon adaptée
▪ Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux
populations
▪ Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être
exposées
▪ Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger
persistant sans s'exposer soi-même
3. Examiner la victime
▪ Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes
indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
▪ Reconnaître les autres signes affectant la victime
▪ Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à
atteindre
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la
victime
▪ Définir les différents éléments du message d’alerte
▪ Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
▪ Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
5. Secourir la victime de manière appropriée
▪ Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
▪ Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée
dans le guide des données techniques
▪ Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés,
l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
DOMAINES DE COMPETENCES 2
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
▪ S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son
entreprise
▪ Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
▪ Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
▪ Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
▪ Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
▪ Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation
dangereuse repérée et proposer si possible, des pistes d’amélioration
Encadrement :
La formation est dispensée au minimum par un formateur SST rattaché à :
• Un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST
• Une entreprise habilitée pour la formation initiale et continue de ses SS Formateur certifié par l’INRS et à jour de son recyclage.
Formateur certifié par l’INRS et à jour de son recyclage.
Public concerné :
Tout public
Pré requis :
Aucun
Validation :
50% théorie et 50 % pratique
Matériels utilisés : Lot de mannequins SST, défibrillateur de formation, vidéo projecteur,
outils et matériels de réalisation de simulations, matériel d’entretien de mannequins et
consommables.
Moyens pédagogiques :
MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DU PROGRAMME ET D’APPRECIATION DU
RESULTAT :
o Feuille d’émargement
o Questionnaire d’évaluation d’entrée et de fin de formation
o Epreuve certificative d’acteur sauveteur secouriste du travail
o Grille de certification « INRS »
EVALUATION DES SST :
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le
référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail.
Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et
d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au
candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation
favorable.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques,
l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une
attestation de suivi de la formation.
Accessibilité PSH :
« Les personnes atteintes d’un handicap souhaitant s’inscrire à cette
formation, sont invités à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités
pour suivre la formation ».